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新卒の方へ

• Q1 文系学部に在籍していますが、ITエンジニアになれますか？

  ABIでは新卒採用者の約80％程度が文系出身で、エンジニアとして活躍しています。上流工程に特化しているからこそ、文系理系に関係なく仕事ができるのです。未経験からでも新入社員研修でエンジニアの基礎をしっかりと身に付けられます。

• Q2 入社までにやっておいた方がいいことはありますか？

  学生生活を悔いのないように過ごすことが一番です。専門的な技術や知識は入社後の研修で身に付けられるため、学生の今だからこそ出来ることを数多く経験してください。

• Q3 自分のキャリアや評価について相談できる環境はありますか？

  あります。目指したい姿やキャリアを上司や先輩と話し合い、一緒に目標を立てていきます。定期的に面談も行っていますが、それ以外でも気軽に相談することが可能です。

• Q4 研修に力を入れている理由を教えてください。

  難易度の高い上流工程を強みにしているABIは、この業界でもトップクラスの人財を育成するために多様な研修を導入しています。エンジニアとして必要な専門スキル（プログラミングなどITの知識）に加え、どの業界・業種でも必要とされる汎用スキル（考え方、仕事の進め方、チームワークビルディングなど）を学べる各種研修があります。詳しくは当サイトの教育制度・キャリアステップをご覧ください。

• Q5 社員間の交流ができるようなイベントはありますか？

  社内行事としては帰社日や懇親会、内定式や入社式などがあります。また社員同士で行われている部活動や社内プロジェクトでの交流も盛んです。プライベートでは先輩後輩の垣根がなく、様々な交流が行われています。詳しくは当サイトの社内イベントをご覧ください。

• Q6 入社後はどのような福利厚生が用意されていますか？

  年間休日124日、社会保険を完備し福利厚生クラブに加入するなど、充実した福利厚生をご用意しています。また社員の声から生まれた休暇もあり、社員のみなさんが公私ともに充実し、安心して働ける環境づくりを目指しています。詳しくは当サイトの福利厚生をご覧ください。

中途の方へ

• Q1 入社日は希望に合わせてもらえますか？

  現在のプロジェクトや現職のご都合の良いタイミングでご入社いただけます。

• Q2 資格取得のための支援制度はありますか？

  現在80種類以上の資格に対応しており、受験料の免除、合格祝い金の支援を行っています。詳しくは当サイトの教育制度・キャリアステップをご覧ください。

• Q3 日中の面接調整が難しいため、夜の時間帯にしてもらえますか？

  夜の時間帯でも面接を実施しています。ご都合に合わせて面接時間を設定いたします。

• Q4 社員が集まる機会やイベントなど、社員同士の交流はありますか？

  社内行事としては帰社日や懇親会、内定式や入社式などがあります。また社員同士で行われている部活動や社内プロジェクトでの交流も盛んです。プライベートでは先輩後輩の垣根がなく、様々な交流が行われています。詳しくは当サイトの社内イベントをご覧ください。

• Q5 どのような研修制度がありますか？

  社内に様々な技術をもった社員が在籍しており、資格取得に向けた勉強会が行われています。また専門的なスキルだけでなく、あらゆる業界で通用する汎用的なスキルを学べる外部研修も実施しています。その他、新卒社員や若手社員に向けた研修の企画・運営を通じて、教育者としての経験を積むことができます。詳しくは当サイトの教育制度・キャリアステップをご覧ください。

• Q6 直近の転職は考えていませんが、
  会社説明等を行ってもらうことはできますか？

  ご応募前の面談も可能です。ご希望の際は当サイトのキャリアエントリーフォームから応募前面談を希望する旨をご記入いただき、送信してください。