ABI RECRUITING
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Work Style

一人ひとりが成長し続けられる環境と、
社員同士が交流できる多くの場があります。

人と会社が成長し続けるためには働く環境を整えることが大切と考え、会社の環境づくりに力を注いでいます。
一人ひとりが主体的に仕事と向き合い市場価値を高められるよう、目指すキャリアの実現を全力でバックアップします。
また社内イベントが多く、社員同士の交流が盛んなのもABIの魅力です。

教育制度・キャリアステップ

独自の教育・研修プログラムで、
個々が目指すキャリアの実現をサポートします。

日々進化するIT業界では、私たちに求められるスキルも年々多様化します。
プロとして必要な専門スキルと汎用スキルの習得や、個々が描くキャリアプランに応じた教育を行い、
一人ひとりの成長をあらゆる角度からサポートしています。

1キャリアプランの策定

一人ひとりが理想のキャリアを描き、
達成するための計画や遂行をサポートします。

  • 現状把握

    ・評価フィードバック面談（前回の評価を振り返り、次の目標を設定）
    ・BizSCORE面談（自分に何が必要かを分析する）

  • 目標設定・計画策定

    ・目標管理面談（キャリアアップや資格取得の計画策定）
    ・ユニット会（近況の報告や課題解決のための意見交換）

2正当で明確な評価制度

社員の活躍をしっかり見ています。
成果を出した人は正当に評価します。

  • 等級制度による正当な評価レンジ

    ・技量に応じた等級で正当に評価

  • 行動を定量化した明確な評価ポイント

    ・各項目5段階で定量化できる評価シート

  • 社員の活躍をキャッチして
    評価につなげる情報共有

    ・報告フローが明確な組織体制
    ・週報の提出
    ・部長や担当営業が顧客との定例会に参加

3キャリアに応じた教育研修

理想のキャリアに向けて必要なスキルを身につけ、
成長できる環境があります。

  • 若手社員研修

    ・技術研修（3ヶ月）　・ビジネスマナー研修
    ・メンター制度　・社内プロジェクトの企画・運営

  • 中堅社員研修

    ・リーダー研修　・マネジメント研修

  • その他研修サポート

    ・約190近い講座を自由に受講できるトーマツ研修
    ・汎用的なビジネススキルを学ぶワーク型の全社員研修
    ・必要なテーマを設定した個別勉強会
    ・業界、業種に限らず通用する仕事の本質を学ぶ農業研修
    ・正しい知識を学ぶハラスメント研修

4基本のキャリアステップ

入社後のキャリアステップの一例を紹介します。
一人ひとりの成長スピードに合わせたキャリア形成が可能です。

１〜３年 ３〜５年
入社

研修を経てIT技術を学び、先輩社員のもとシステム開発の基礎を経験

システムエンジニア

一人前のシステムエンジニアとして、良質な成果物が出せるエンジニアリングを経験

チームリーダー

チームの担当要件を顧客と交渉、別チームとも擦り合わせを行い、ミッション達成のための調整に重きをおいたマネジメントを経験

５〜７年
プロジェクトリーダー

複数チームが存在するプロジェクトにおいて全体の進捗や業務仕様、品質など開発全般の管理を経験

プロジェクトマネージャー

業界トップクラスのマネジメント能力を身につけ、プロジェクト全体の責任者として顧客交渉・管理全般を担い、成功へ導く

社内イベント

趣向を凝らした社内イベントが多数。
仕事も遊びも全力で楽しむのがABIの社風です。

働きやすい環境づくりのためには、お互いに何でも言い合える社内の雰囲気が大切。
だからこそABIは様々な社内イベントを催し、社員が交流できる場をつくっているのです。
上司と部下、先輩と後輩の垣根がなく、何でも相談できる関係が明日の活力を生んでいます。

  • Event1

    帰社日・懇親会

    月に1回、全社員が集まる帰社日を設定しています。業績を報告し理念を再確認する社長レビューに続いて、部門ごとに近況報告を行い、各自が直面する課題を相談する時間も確保。夜には懇親会を開催し、部署を越えて社員同士が交流できる場を作っています。

    毎月第2金曜日実施／全社に向けた社長レビュー、業績発表／MVP、資格取得者の表彰、慶弔関連／部門別業務報告会／懇親会

  • Event2

    社員旅行

    日々の仕事を頑張る社員への労いを目的に、創業当初から開催されてきたイベントが社員旅行です。遊びも仕事も全力で行うABIらしく、仮装をして乗り込むバスをチャーターしたり、旅先のホテルを貸し切ったり。社員に楽しんでもらうための本気の企画を実行します。

  • Event3

    部活動

    誰でも立ち上げることができ、自由に参加できる部活。週末を中心に活動を行い、社内での所属部署や役職に関係なく、社員同士が交流できます。活動をした後は部活内での懇親会（会社が活動費と懇親会費を支給）が行われ、お互いの仲が一層深まります。

    野球部・フットサル部・テニス部・ゴルフ部・自転車部・ボーリング部・ウィンタースポーツ部・釣り部・軽音部・英語部・プラモデル部・アナログゲーム部・サバゲー部・謎解き部 etc.

  • Event4

    納会

    半期に一度（4月・10月）、業績報告や社員の慰労を目的に全社員が集い、開催されるのが納会です。ハイライトはもっとも頑張った社員を対象とした表彰（部門賞、新人賞、MVPなど）の時間。報奨金が支給されたり、ビンゴ大会が行われたり、大いに盛り上がります。

  • Event5

    内定式・入社式

    毎年10月に内定式を行い、次年度から新しく加わる仲間を全社員に紹介。4月の入社式では新卒社員を歓迎する先輩社員からエールを送り、新卒社員が答辞を返します。厳しい就職戦線を勝ち抜いて内定・入社へ到達したことを称え、ABIを選んでくれた感謝を伝える場です。

社内イベント一覧

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福利厚生

充実した福利厚生制度。
一人ひとりのモチベーションが高い理由です。

安心して働いていただけるよう、健康保険や福利厚生も万全。
さらに、様々な研修会や勉強会を実施して社員のスキルアップを全面的にバックアップしています。
社員旅行やクラブ活動、表彰制度など社員が交流できる機会が多いのもABIの特徴です。

  • 帰社日・懇親会

    月に1回、全社員が集まる帰社日に懇親会を実施。会社が全額を負担して、社員同士が交流できる場を作っています。

  • 表彰制度

    月間MVPや半期グランプリなど、もっとも頑張った社員を表彰。報奨金が支給され、社員のモチベーションが高まります。

  • 資格支援制度

    日進月歩で進化するIT業界で必要とされる資格取得をバックアップ。80種以上の資格を対象に費用をサポートします。

  • 各種研修・勉強会

    学びたい意欲に応える様々な研修を用意しています。また社内で各分野のエキスパートを交えた勉強会も行なっています。

  • 社員旅行

    年に1度、慰労を込めた社員旅行を実施。様々な企画を行うので、毎年楽しみにしている社員が多いイベントです。

  • 部活動支援

    社員主導で発足するクラブ活動が盛んで、活動費用を会社が支援。スポーツ系、文化系、エンタメ系など多彩です。

  • 福利厚生クラブ
    「リロクラブ」加入

    福利厚生メニューとして、国内・海外の宿泊施設やレジャー施設、スポーツクラブなどを割引価格で利用できます。

  • 社会保険完備

    関東IT健康保険組合に加入しています。健保組合直営のクリニックや飲食店、保養施設などが格安で利用できます。

  • 休暇・休日

    年間休日は124日。リフレッシュ休暇や本人指定の記念日休暇など、社員を第一に考えた休暇制度です。