IT知識ゼロからリーダーになり
視野が広がった。 IT知識ゼロからリーダーになり
視野が広がった。

2017年入社 / SI部　リーダー M.M

Q1.
現在の仕事内容を教えてください。

システム開発のリーダーになって2年目です。現在はQRコード決済システムの
追加開発や運用保守業務のプロジェクトを、5～8名のチームで協力しながら
進めています。複数のシステム開発を同時並行で進めるマルチタスクなのですが、
私がプロジェクト全体のマネジメントをやり、他のメンバーが業務を分担して遂行
しています。

新卒1年目から4年目までの若いメンバーが多いので、声のかけ方や接し方を使い
分けながら、仕事がスムーズに進むよう工夫しているところです。経験の浅い
メンバーでも一緒に仕事をするなかで出来ることがどんどん増えていきます。若い
人たちがスキルアップする姿を間近で見るのはリーダーとしてうれしいことであり、
自分の学びにもなっていると感じています。

Q2.
ABIで成長したと感じるところは？

ITの知識がまったくないところからABIに入社し、先輩方の教えに必死に食らいついて技術を吸収
しました。そしてリーダーという立場になった今、この状況で本当にやるべきことは何だろうと
全体を俯瞰できるようになり、仕事に対する余裕が生まれてきました。スキルの向上や
チームマネジメントなど出来ることが増えたことはもちろんですが、広い視野でプロジェクト全体を
見通せるようになったことは、自分にとって大きな成長だと感じています。

また、ABIでは資格を取得した若手社員が新卒社員を教えるという文化が出来つつあります。
私も資格の勉強会を主催したり、後輩を指導したりする機会があるのですが、
教えることで自分の学びも深まり、さらに成長を感じられるようになりました。

Q3.
これから挑戦したいことは何ですか？

これからの目標のひとつは、より多くの若いメンバーをチームリーダーとして
育成することです。会社が成長していくためには、社員一人ひとりが成長し続ける
必要があります。自分が出来るようになったことを、後輩たちに伝えていく。
そのサイクルを確立してABIの成長と発展に貢献していけるよう、日々試行錯誤
しているところです。

もうひとつ、できるだけ楽しく仕事をする環境をつくっていきたいと
思っています。プロとしてお金をもらって仕事をする以上は難題に直面することも
あるのですが、少しでも楽しく面白く働ける職場にして、人が好きな人が多い
ABIの魅力をもっと引き出していきたいですね。