後輩や周囲にいい影響を
与えられる存在になる。後輩や周囲にいい影響を
与えられる存在になる。

2020年入社 / SI部　M.E

Q1.
現在の仕事内容を教えてください。

カードの発行・決済系のプロダクト開発に携わっています。お客様の方針を聞き、
要件定義をして合意されたら影響調査をやり、基本設計・詳細設計をして
プログラミングにどう落とし込むかを考え、進めていくのが仕事です。これまでは
メンバーの一員として業務に臨んでいましたが、最近はサポートしてもらいながら
リーダー的な役割も担うようになりました。

以前は自分の役割をこなすことに集中していましたが、リーダーになるとチーム全体
のマネジメントをしていかなければなりません。目の前の課題に取り組みながら、
チームや会社が良くなるための思考をするようになり、視野が広がったと
感じています。

Q2.
ABIの雰囲気や社員の特徴を教えてください。

いい意味で「おせっかい」な人が多い印象です。私がPM部からSI部に異動したばかりの頃、
業務に慣れていない私のために先輩方が「何か困っていることはない？」と、わざわざ手を止めて
声をかけてくれました。そこで問題があると感じれば、事態が大きくなる前に迅速に対応して
いただけます。「放っておかない」「誰かの力になる」という精神が先輩から後輩へと
受け継がれているおかげで、和やかな雰囲気ができていると感じています。

また、初対面でもすぐ受け入れてくれる懐の深さもABIの社員の特徴です。ABIでは部活動が
盛んなのですが、アナログゲーム部に参加した際に初心者の自分でもすぐに打ち解けられるよう
配慮してもらい、楽しく活動することができました。

Q3.
これから挑戦したいことは何ですか？

最近では現場のリーダーを任されるようになりましたが、早く社内の役職者
として昇進していくことが目標です。そのために、特にお客様に信頼していただく
ことと、後輩を育成していくことに課題を置いて取り組んでいます。私は新卒入社
の方が最も多く入る部に所属しているため、新人育成にも力を入れていきたいと
思っています。

リーダーはチームのメンバーに注目されるポジションなので、今から自分の行動
が常に見られている意識を持って仕事に臨むことを大切にしています。例えばより
多くの資格を取得したり、案件のマネジメントをしたりして行動で示せるように
なり、まわりの人にいい影響を与えられる存在になりたいですね。そして、後輩の
ロールモデルになることを目指しています。