仕事を任せている
メンバーの成長がよろこび。仕事を任せている
メンバーの成長がよろこび。

2019年入社 / SI部　S.M

Q1.
ABIへの入社を志望した理由を教えてください。

志望した理由は大きく2つあります。ひとつは、楽しく仕事ができるイメージが
持てたことです。選考過程の座談会でABIの社員の方と話す機会があり、先輩同士の
仲の良さや働く環境の良さを強く感じました。自分が入社した後このように働くこと
ができたなら人生が楽しくなるだろうなと思ったことが理由のひとつです。

ふたつ目は、社員を大事にしているところです。一人ひとりがIT業界で市場価値の
高い人になれるよう、人材育成に投資をし力を入れていると説明を受けました。
自分が成長できる環境に加え、コロナ禍前までは毎年社員旅行へ出かけて社員同士の
親睦を深めるなど、人を大事にするという理念を体現していると感じたことが入社の
決め手になりました。

Q2.
現在の仕事やABIの資格支援制度について教えてください。

現在は倉庫会社の在庫管理システムの改修・運用の案件リーダーを担当しています。プロジェクトの
要件定義から基本設計、詳細設計を行い、他のメンバーに指示を出して設計後の製造を進めたり、
お客様と調整をしたりするのがメインの仕事です。プロジェクトを通してプログラミングを任せて
いるメンバーが成長していく姿に一番のやりがいを感じます。

ABIに入社すると、基本情報や応用情報など国家資格の受験に挑み、合格したら受験料とあわせて
合格お祝い金をいただけます。前年に合格した先輩が後輩に教える良い循環も生まれ、みんなで
学び合える環境が若手の成長につながっているようです。さまざまな資格支援や研修、
勉強会があり、自分も含めてスキルアップできています。

Q3.
先輩や仲間から刺激を受けたことを教えてください。

ABIは上流工程に特化してプロジェクトマネジメントを行う会社なので、先輩方の
仕事に対する熱意も生半可ではありません。私が入社して間もない頃、システム
作りを自分のなかで出来たと思いレビューをお願いしたところ、「もっと良く
できるよね」と返されました。お客様から求められたものをそのまま作るのでは
なく、プラスアルファの付加価値をのせることで、もう一段上のレベルで作れる
という意味です。

先輩方はお客様との話し合いの中で、より使いやすいシステムになるよう積極的に
提案をしています。求められているレベルの常にひとつ上を考えている。そんな
姿勢でプロジェクトマネジメントしている姿に大きな刺激を受け、リーダーの
あり方を学びました。