RECRUIT 採用情報
FLOW 01 選考フロー
- STEP 1ホームページからエントリー新卒エントリーページより、必要項目を
ご記入の上、説明会へエントリーください。
採用担当より日程確定のご連絡を致します。
- STEP 2会社説明会会社説明会へご参加頂き、業界・当社への
理解を深めて頂きます。説明会当日に
選考エントリーを受け付けます。
- STEP 31次選考グループワーク、座談会を実施します。
- STEP 42次選考グループ面接を実施します。合わせてWEBにて適性診断テストを実施します。
- STEP 5最終選考人事責任者と個人面接を実施します。
- STEP 6内定内定おめでとうございます！
仲間となる日を楽しみにしております。
- 説明会、選考日程についてご相談にのります。採用担当までお気軽にお問い合わせください。
JOB DESCRIPTION 02 募集要項
- 職種
プロジェクトマネージャー候補
文系・理系問わず／全学部・全学科対象
（学科比率：文系80% 理系20%／男女比率：男性80% 女性20%）
- 仕事内容
社内開発および外部プロジェクトでの、
システムエンジニア業務、プロジェクトマネジメント業務
- 勤務地
都内を中心としたプロジェクト先もしくは
日本橋開発オフィス
※交通費全額支給
※勤務地はプロジェクトにより異なる
(本人の志向と適正を鑑みて、参画プロジェクトを決定します)
- 給与
大学院修了・大学卒 初任給︰245,000円／月
- 昇給
年1回（10月）
- 賞与
業績インセンティブ（年1回）
- 勤務時間
9:30～18:30（実働8時間）
※プロジェクト先に準ずる
※月平均所定外労働時間︰10.6時間
- 保険
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 待遇／福利厚生
詳細はこちら
FAQ 03 よくある質問
ABIでは新卒採用者の約80％程度が文系出身で、エンジニアとして活躍しています。上流工程に
特化しているからこそ、文系理系に関係なく仕事ができます。未経験からでも新入社員研修で
エンジニアの基礎をしっかりと身に付けられます。
学生生活を悔いのないように過ごすことが一番です。専門的な技術や知識は入社後の研修で身に
付けられるため、学生の今だからこそ出来ることを数多く経験してください。
あります。目指したい姿やキャリアを上司や先輩と話し合い、一緒に目標を立てていきます。
組織内での定期的な面談もありますが、人事や外部相談窓口にも気軽に相談することが可能です。
難易度の高い上流工程を強みにしているABIは、この業界でもトップクラスの人財を育成するため
に多様な研修を導入しています。エンジニアとして必要な専門スキル（プログラミングなどITの
知識）に加え、どの業界・業種でも必要とされる汎用スキル（考え方、仕事の進め方、チーム
ビルディングなど）を学べる各種研修があります。詳しくは当サイトの教育制度・キャリア
ステップをご覧ください。
社内行事としては帰社日や懇親会、内定式や入社式などがあります。また社員同士で行われている
部活動や社内プロジェクトでの交流も盛んです。プライベートでは先輩後輩の垣根がなく、様々な
交流が行われています。詳しくは当サイトの社内イベントをご覧ください。
年間休日124日、社会保険を完備し福利厚生クラブに加入するなど、充実した福利厚生をご用意
しています。また社員の声から生まれた休暇もあり、社員のみなさんが公私ともに充実し、
安心して働ける環境づくりを目指しています。詳しくは当サイトの福利厚生をご覧ください。
