Interview
07

将来のキャリアパスの選択肢が広がった

指導した後輩の成長が
仕事のやりがい。

SI部|M.K

キャリアパス

Career PATH
  1. 入社前

    将来のキャリアパスに漠然と不安があった

    SEとしてアプリ開発をやりたいと思っていたが、前職では在籍者のほとんどがインフラエンジニアだったため、自身の望むステップアップを目指せる道がなかった。

  2. ターニングポイント

    人間性を大事にしてくれたABIで働きたい

    経歴を重視する傾向にある中途採用において、ABIは私という人間と向き合い、私がどうなりたいか、何に興味があるかを大事にしてくれた。

  3. 現在

    チームリーダーをやるなど自分の成長を感じる

    銀行サービスの開発・保守を行う仕事のチームリーダーに。モノづくりとコミュニケーションが好きなため、SEもマネジメント業務も楽しんでいる。

Question
01

ABIへの入社を志望した理由は?

将来のキャリアパスを考え、ABIを志望しました。新卒入社した会社で営業職を経験した後、モノづくりが好きだったためIT業界へ転職。しかし、前職では在籍者のほとんどがインフラエンジニアで、アプリ開発のSEになるという目標へのキャリアパスが見えませんでした。

一方、上流工程に特化したABIはインフラもアプリ開発も両方行なっており、自分の市場価値を高めていく選択肢が多く、キャリアパスが見えたため入社を決意しました。印象的だったのは、人事の方が私と向き合って話を聞いてくれたことです。いま何に興味があるのか、将来どうなりたいのか、親身に聞いてくれる姿を通して社員を大事にする会社だなと思いました。現在ではアプリ開発エンジニアとして日々成長できており、ABIでの仕事に広がりを感じています。

Question
02

仕事のやりがいを教えてください。

お客様から私に直接お問い合わせいただくことが増え、信頼されていると感じる瞬間は嬉しいですね。またSEとして参画し開発した機能をリリースすることで、ユーザーが使える状態になること・ユーザーに満足いただけることに大きなやりがいを感じます。現在は銀行サービスの開発・保守プロジェクトでチームリーダーを任されています。お客様との定例会や仕様の打合せに参加して業務の調整をするとともに、チームメンバーとコミュニケーションをはかりマネジメントも行っています。

技術の移り変わりについていくために日々勉強することは大変でもありますが、自分自身がスキルアップでき、後輩の指導に役立てることができます。教えた後輩たちが目に見えて成長するのは仕事の喜びのひとつです。

Question
03

これから挑戦したいことは何ですか?

後輩の指導をできるようになるのが当面の目標です。ABIに入社してから先輩方に本当に多くのことを教えていただきました。今度は私が後輩に伝える立場になり、若い人たちが仕事を楽しいと感じ、成長を実感してもらえるようサポートしたいと思っています。

マネジメント面では、上司のサポートがなくてもチーム運営をできるようになるのが目標です。そのためにまず、論理的に筋道を立てて話すこと、そして技術やマネジメントの資格を取得してスキルを上達させることを実践していきたいです。自己成長のため、今やるべきことにひとつひとつ取り組み、できることを増やしていきたいです。

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