働く人

Interview01/08

管理者として仕組みづくりに挑戦

社員を資産として扱う、
明確な成長ビジョンに共感。

PM部｜M.M

Interview02/08

マネジメント力を向上させたくて

メンバー一人ひとりの成長が
組織の成長につながる。メンバー一人ひとりの成長が組織の成長につながる。

PM部｜Y.O

Interview03/08

上流工程のチームリーダーにやりがい

私が中心となって顧客の
想いをカタチにする。

PM部｜A.N

Interview04/08

上流工程のプロジェクトでPM補佐に

社員同士のつながりを作る
ロール活動にワクワクする。

PM部｜H.Y

Interview05/08

上流工程を担うチームリーダーへ

向上意欲の高い仲間から
日々刺激をもらえる。

PM部｜S.O

Interview06/08

上流工程に強みのある会社で挑戦

積極的に挑戦すれば、行動
以上のものが返ってくる。

PM部｜T.Y

Interview07/08

将来のキャリアパスの選択肢が広がった

指導した後輩の成長が
仕事のやりがい。

SI部｜M.K

Interview08/08

上流工程でシステム開発に携わる

挑戦することで、社内外で
頼られる存在になる。

PM部 ｜Y.T