Interview

04

ABIでスキルアップしたいと思ったのがきっかけです。前職のキャリア終盤で上流工程の仕事を経験する機会がありました。お客様の要望を聞き、一緒に考え提案し、課題を解決していく進め方に、これまでにない達成感を覚えました。そんなときにABIの方から、プログラミングなどの仕事はこれから先AIやロボットが代替し、人の仕事は上流工程が主流になると聞いて共感しました。「自分のやりたいことはこれだ！」と確信を得ました。

また、ABIには社員のスキルアップを支援する資格取得制度があります。自分の成長につながる資格の取得を目指せる環境があることを知り、社員を大事にしてくれる会社という強烈な印象を受けました。さらに上司と話し合って目標設定をし、正当に社員を評価する制度があることにも安心感を覚えました。

入社後すぐに上流工程のプロジェクトに参画し、チームリーダーを担当したことです。現在は基本設計からサービスインまで一気通貫のプロジェクトに参画し、PM補佐を任されています。チームで仕事を進めるにあたって、複数のメンバーがいればさまざまな意見が出ます。そんなときには対話を重ね、相手の意見を受け入れることでチーム全体の認識を合わせていきます。

「H.Yさんのおかげでプロジェクトがうまく回りました」とお客様から感謝されると、「次はもっと良くしよう」という思いがわき、仕事に好循環が生まれます。対話を意識して、お客様の要望に寄り添った提案を行い、チームの輪を広げて課題を解決していくことで、お客様とメンバーからの信頼が勝ち取れることを確信できました。

今一番ワクワクするのは、社員同士のコミュニケーションを深めることを目的としたイベントロールという部内活動です。みんなが楽しめるイベントを企画して、日々の仕事に役立ててもらいたいという趣旨で活動しています。

この活動をする前は5人のユニットで交流をはかっていたのですが、現在は約30人のグループで交流できるようになりました。同じ部内でも別々のプロジェクトに参画している社員同士が、より密な交流をとることができ、本音で話せるつながりができました。今後はチームリーダーやマネジャーとしてプロジェクトを成功させ、会社に貢献していきたいです。